Исключение пациентов из списков амбулаторного лечения при увольнении

В соответствии с законодательством Российской Федерации, пациенты, включенные в списки амбулаторного лечения, обладают определенными правами на получение медицинской помощи. Увольнение с работы не является основанием для исключения пациента из этих списков. Медицинская помощь должна быть предоставлена в порядке, установленном законодательством, вне зависимости от статуса занятости или трудовых отношений пациента. Таким образом, в вашей ситуации вы все еще можете рассчитывать на получение медицинской помощи в рамках амбулаторного лечения.

Однако, для получения медицинской помощи вам может потребоваться предоставить определенные документы или справки. Вам следует обратиться в поликлинику, где вы состоите на учете, и уточнить какие документы необходимы для продолжения амбулаторного лечения. При обращении в поликлинику предоставьте им соответствующие документы, чтобы ваши права на медицинскую помощь были защищены.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: копия приказа об увольнении и документы, удостоверяющие личность (паспорт, СНИЛС). Кроме того, возможно, потребуются документы, подтверждающие вашу регистрацию в поликлинике (талон выбывшего из работы или другие аналогичные документы).

Статьи 27, 28 и 30 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"