Исключение из практики по мореходному факультету из-за диабета 1 типа: как защититься от отчисления?

Согласно Федеральному закону "О морском и речном флоте" от 5 марта 1999 года № 35-ФЗ, для прохождения длительной практики на судне необходимо соответствовать медицинским требованиям, установленным Международной конвенцией о медицинском освидетельствовании моряков и законодательством Российской Федерации. В случае выявления заболеваний, которые могут повлиять на безопасность плавания, медицинские комиссии имеют право отстранять моряков от работы на судне.

В данной ситуации, если медицинские комиссии установили, что у курсанта выявлен диабет 1 типа, то его отстранение от практики на судне - закономерное действие. Приказ на практику на судне не может нарушать требования медицинских комиссий. Деканат не имеет права угрожать курсанту отчислением в данном случае.

Относительно возможности замены курсанта, необходимо обращаться к учебному плану мореходного факультета КГТУ и узнать, предусмотрен ли запасной курсант на специальность радиосвязь. Разумеется, можно также обратиться к береговой службе для уточнения возможности замены курсанта.

Для решения данного вопроса, парню необходимы следующие документы:

1. Медицинская документация о выявленном диабете 1 типа.
2. Положение о порядке проведения практики на судне в море в соответствующем учебном заведении.
3. Законодательная база, регулирующая вопросы подготовки кадров для флотских специальностей и допуска к практике в море.

В данном случае, преподаватели и деканат не могут угрожать отчислением студента, так как нарушается его право на образование в связи с выявленным заболеванием.

Парень может сослаться на Федеральный закон "Об образовании в РФ" (статья 43), где указано, что образовательное учреждение обязано обеспечить реализацию права на образование без дискриминации по признаку состояния здоровья.

Также парень может обратиться к своему учебному заведению за помощью в получении рекомендации или справки о необходимости изменений в регламенте практики в море для студентов с ограниченными возможностями здоровья.

1. Статья 19 Конституции Российской Федерации гарантирует право на бесплатное образование и государственное социальное обеспечение в соответствии с законом.
2. Статья 50 Трудового кодекса Российской Федерации определяет право работника на охрану своего здоровья и обязанность работодателя обеспечивать безопасные и здоровые условия труда.
3. Статья 58 Закона Российской Федерации "Об образовании" гарантирует равные права на образование для всех граждан Российской Федерации.
4. Статья 113 Гражданского кодекса Российской Федерации определяет ответственность сторон по договору.
5. Статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
6. Статья 8 Федерального закона "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" устанавливает права и обязанности граждан и работодателей в сфере медицинского страхования, включая обязательство работодателя обеспечивать медицинское обслуживание работника.
7. Статья 16 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" определяет права и обязанности организаций образования в отношении своих обучающихся.

Относительно береговой службы на флоте, на что можно сослаться в данном случае, не совсем понятно.