Иски возбуждены по судебному приказу: сроки исковой давности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 808121
Ответы юристов (1)
Добрый вечер! Судебный приказ, на который вы ссылаетесь, был вынесен 04.12.2018 года, исковая давность по нему истекает через три года с даты его вынесения. С учетом этого, исковая давность судебного приказа истекает 04.12.2021 года. Однако, на основании полученной вами информации, неясно, имеете ли вы отношение к данному судебному приказу какому-либо образом. Если вы имеете какие-либо вопросы или проблемы в связи с данным судебным приказом, вам необходимо обратиться к юристу для получения более конкретной и индивидуальной правовой консультации.
Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы и сведения:
- Копия судебного приказа 2-2970/2018 от 04.12.2018.
- Копия исполнительного листа на сумму, указанную в судебном приказе.
- Сведения о том, по какому именно основанию возбуждено исполнительное производство по данному судебному приказу.
- Сведения о том, находится ли исполнительное производство в стадии принудительного исполнения, и если да, то какие меры уже были применены.
Эти документы и сведения нужно предоставить опытному юристу, специализирующемуся в сфере гражданского процесса и исполнительного производства, чтобы он мог внимательно изучить наличие исковой давности судебного приказа и определить возможность применения соответствующих правовых механизмов для защиты интересов клиента.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: — Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 197, 198, 199); — Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 28.7).
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы