Иск о восстановлении на работе: возможности явиться в суд нет, ответчик проживает в Санкт-Петербурге
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1006155
Ответы юристов (1)
Если вы подали иск по делу о восстановлении на работе, вам необходимо предоставить свои требования и доказательства в суд передачей через судебную службу письма с уведомлением о вручении. Однако, если вы не можете явиться в суд, вы можете обратиться к суду с ходатайством о рассмотрении дела в вашем отсутствии или о возможности видео-конференции для вашего участия в заседании. Возможно также обратиться к юристу для оказания помощи в проведении судебного процесса и представления ваших интересов в суде.
Для решения этого вопроса у вас должен быть исковой заявление, поданное в соответствующий судебный орган, копия свидетельства о регистрации в качестве истца, а также копии соответствующих документов, подтверждающих факты, на которые вы ссылаетесь. Если вы не можете явиться в суд лично, вам необходимо подготовить ходатайство об изменении формы участия в судебном процессе с личного на письменный (далеко не всегда оно удовлетворяется), а также на основании пп. 10 п. 1 ст. 158 ГПК РФ запросить либо нотариально заверенную доверенность на представление в суде, либо заверенную печатью организации доверенность на представление в суде (если истец - юридическое лицо). Если вы не сможете самостоятельно оформить ходатайство, лучше обратиться к адвокату или другому юристу.
Следующие статьи закона могут быть применимы в данном случае:
- Статья 125 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Участники процесса"
- Статья 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Дистанционное участие в судебном заседании"
- Статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации "Восстановление на работе"
- Статья 334.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договоры дистанционного банковского обслуживания" (если использовать дистанционные банковские услуги для оплаты судебных расходов и юридической помощи)
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы