Иск о расторжении брака: как правильно ответить на сообщение через социальную сеть
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3667633
Ответы юристов (1)
Вы получили исковое заявление о расторжении брака от мужа через социальную сеть. В данной ситуации следует обратиться к юристу для получения профессиональной правовой помощи и консультации. Юрист рассмотрит ваше положение, изучит документы и проведет необходимые действия для защиты ваших интересов в суде. Он поможет составить адекватный ответ на исковое заявление и предоставит подробные рекомендации по дальнейшим действиям в данной ситуации.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:
- Исковое заявление о расторжении брака;
- Ответное заявление на исковое заявление;
- Копия свидетельства о заключении брака;
- Паспортные данные сторон брака;
- Документы, подтверждающие факт совместного проживания (если есть);
- Документы, подтверждающие статус и образование сторон брака (если необходимо);
- Другие документы, которые могут быть полезны для подтверждения фактов, указанных в исковом заявлении или в ответном заявлении.
Применимыми статьями закона в данной ситуации могут быть:
- Статья 21 Семейного кодекса Российской Федерации - Право на заключение брака;
- Статья 30 Семейного кодекса Российской Федерации - Признание брака недействительным;
- Статья 34 Семейного кодекса Российской Федерации - Расторжение брака в судебном порядке;
- Статья 35 Семейного кодекса Российской Федерации - Развод по обоюдному согласию супругов;
- Другие статьи Семейного кодекса Российской Федерации, имеющие отношение к данной ситуации.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы