ИП со своей матерью-помощницей: обязательно ли оформлять на поставленные ставки?

Здравствуйте,

Согласно законодательству Российской Федерации, супругам предоставляется право выбора формы участия в трудовых отношениях. В соответствии с этим, ваш сын имеет право нанять вас на работу без каких-либо ограничений и дополнительных налогов, если он не превысит лимитов на эту форму трудоустройства.

Однако, если ваш сын решил зарегистрировать вас на парт-тайм в своей ИП, то вы будете официально работать и должны будут быть зарегистрированы в налоговых органах. Это, в свою очередь, означает, что вы должны будете уплачивать налоги на доход, полученный от работы в ИП.

Поэтому, я рекомендую вам обратиться к юристу или налоговому консультанту для получения более подробной консультации.

Для решения вашего вопроса необходимо проверить, работал ли ваш сын на вас официально, то есть оформлял ли вас как работника на основании договора о найме или трудовом договоре и удерживал ли налоги с вашей заработной платы. Если вы не оформлены официально, то ваш сын должен оформить вас и начислять налоги на вашу заработную плату. Для этого потребуются следующие документы: - Договор о найме или трудовой договор между вами и вашим сыном; - Заявление на оформление вас в качестве работника ИП вашего сына; - Свидетельство о регистрации ИП вашего сына для подтверждения его права заниматься предпринимательской деятельностью.

В случае, если вы уже оформлены официально на вашей работе, необходимо проверить, начисляются ли налоги правильно. Поэтому вы можете также запросить выписку из заработной платы, чтобы увидеть, происходят ли удержания налогов.

82-ФЗ "О государственной социальной помощи" и 346-ФЗ "О социальной поддержке отдельных категорий граждан" не применимы в данном случае. Вопрос касается трудового законодательства и налогового законодательства. Статьи Трудового кодекса РФ: 15, 22, 23, 24, 60, 72. Статьи Налогового кодекса РФ: 90, 91, 92, 93.