ИП на УСН без сотрудников: ограничения использования личного счета для расчетов с контрагентами согласно законодательству и инструкциям Банка России

Изменения в Гражданский Кодекс РФ, внесенные Федеральным законом № 381-ФЗ от 05.12.2017, вступили в силу с 01 июня 2018 года. В соответствии с Инструкцией Банка России № 153-И от 30.05.2014, текущие счета физических лиц могут открываться для совершения операций, не связанных с предпринимательской деятельностью или частной практикой. Следовательно, с использованием личного счета физического лица для транзакций, связанных с предпринимательской деятельностью ИП на УСН без сотрудников необходимо ознакомиться с последними коррективами банковских инструкций и рекомендаций Центрального Банка России, чтобы избежать нарушения законодательства.

Согласно инструкции Банка России № 153-И от 30.05.2014 года, текущие счета открываются физическим лицам для совершения операций, не связанных с предпринимательской деятельностью или частной практикой. Поэтому в соответствии с этой инструкцией нельзя использовать личный счет физического лица для транзакций, связанных с предпринимательской деятельностью. Однако, необходимо уточнить, что наличие банковского счета для ИП на УСН без сотрудников не является обязательным требованием закона, однако, в текущей ситуации рекомендуется открыть расчетный счет в банке и использовать его для всех операций, связанных с предпринимательской деятельностью.

Статьи Налогового кодекса РФ, которые применимы для урегулирования данного вопроса: статья 346.26 (Упрощенная система налогообложения), которая устанавливает особенности налогообложения для ИП на УСН без наемных работников. Однако, применение личного счета физического лица для предпринимательской деятельности ИП может быть ограничено требованиями Центрального Банка России и Инструкцией Банка России № 153-И от 30.05.2014, глава 2. В соответствии с последними коррективами, возможно ли использование личного счета физического лица для транзакций, связанных с предпринимательской деятельностью ИП на УСН без наемных работников, является спорным вопросом и требует дополнительной консультации специалиста.