Инвалид с высшим образованием и опытом работы: требования законодательства, доступные условия труда и проживания в областном центре

Инвалид с высшим образованием и реальным опытом работы может требовать трудоустройства по специальности на основании статей 19 и 39 Федерального закона "Об обеспечении прав и ограничении прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля". Данный закон обеспечивает равные возможности трудоустройства для всех граждан, с учетом их индивидуальных особенностей и ограничений. Также, инвалиды, имеющие группу инвалидности, в том числе инвалиды первой и второй группы, защищены от дискриминации на основании инвалидности в соответствии со статьей 5 Закона РФ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно:

1) Конституция РФ, статьи 19, 29, 35, 37, 55, где указывается на равенство прав и свобод человека и гражданина, на обязанности государства обеспечивать занятость населения, на право каждого на труд, на социальную защиту и на доступность условий жизни и труда;

2) Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", где установлены права инвалидов в сфере трудоустройства и социальной защиты;

3) Постановление Правительства РФ от 2 мая 2005 г. N 237 "О разработке и утверждении индивидуальной программы реабилитации инвалида", где установлен порядок разработки индивидуальной программы реабилитации инвалида, в том числе в части определения трудоспособности инвалида и возможного трудоустройства;

4) Трудовой кодекс РФ, где указываются правовые основы трудовых отношений, в том числе для инвалидов.

Таким образом, инвалид с высшим образованием и реальным опытом работы имеет право на трудоустройство по специальности (экономистом) в соответствии с ИПР, где должны быть предусмотрены условия, соответствующие его индивидуальным потребностям и возможностям. Обязанности по обеспечению доступности среды для трудовой деятельности инвалидов возлагаются на соответствующие органы государственной власти и местного самоуправления.

Статьи законодательных актов, применимых в данном случае, могут включать:

• Конституция Российской Федерации (статья 19, 33, 38);
• Федеральный закон "О государственной поддержке инвалидов в Российской Федерации" (статьи 3, 5, 7);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 5, 18, 19, 23, 48, 88);
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 4, 9, 32);
• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 11, 14, 183);
• Закон Российской Федерации "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (статьи 12, 13, 14).

Однако, чтобы дать более конкретный ответ на данный вопрос, необходимо ознакомиться с дополнительными подробностями и обстоятельствами дела.