Инвалид III группы работает в Сбербанке в Туле и стал жертвой ПФР - что делать?

Согласно законодательству РФ, каждый страхователь (работодатель) обязан сообщать Пенсионному фонду о трудоустройстве своих сотрудников в соответствии с установленными сроками и формами. Однако, если работодатель выполняет свои обязательства, то ответственность перед Пенсионным фондом лежит на нем, а не на работнике. Таким образом, если у работника возникли проблемы с Пенсионным фондом, несмотря на то, что работодатель выполнял свою часть обязательств, необходимо обратиться к ПФР с соответствующим запросом на выяснение обстоятельств и защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса Вам, как инвалиду, необходимо предоставить Пенсионному фонду России (ПФР) следующие документы:

1. Справку об инвалидности.

2. Документы, подтверждающие факт проживания в Чернобыльской зоне и ежемесячное получение дополнительных выплат (ЕДВ, экология, Чернобыльские).

3. Копию трудового договора с ПАО Сбербанк и документы, подтверждающие факт уведомления ПФР о трудоустройстве. Если уведомление не было отправлено, необходимо предоставить обоснование данной ситуации.

4. Выписку из заработной платы, подтверждающую перечисление страховых взносов в ПФР.

Предоставление указанных документов позволит ПФР более точно оценить ситуацию и принять соответствующее решение по данному вопросу. В случае возникновения дополнительных вопросов или проблем, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по социальной защите населения.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и конкретных требований со стороны ПФР, однако общими статьями, которые могут иметь отношение к данной ситуации, являются:

• статья 20 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (в части уведомления о работе);
• статья 3.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение установленного порядка предоставления или получения информации о застрахованных лицах в систему обязательного пенсионного страхования").

Возможно также будут применены иные статьи релевантных законов Российской Федерации, зависящие от конкретных обстоятельств данной ситуации.

Согласно требованиям законодательства Российской Федерации, инвалиды III группы, получающие дополнительные выплаты, обязаны уведомлять Пенсионный фонд России о трудоустройстве. Однако, поскольку ваш работодатель перечисляет взносы в ПФР ежемесячно, в электронном виде, необходимо проверить правильность указанного вами адреса регистрации. Если ваш адрес проживания указан верно в базе данных ПФР, то возможно, были допущены ошибки в работе ПФР. В такой ситуации вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд России для урегулирования данного вопроса.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора и приказа о приеме на работу в ПАО Сбербанк.
2. Копия документа, подтверждающего статус инвалида III группы, например, справки из медицинских учреждений.
3. Копия документа о предоставлении дополнительных выплат (ЕДВ, экология, Чернобыльские) в наличии в момент трудоустройства.
4. Копия извещения от ПФР о несвоевременном уведомлении о трудоустройстве.
5. Выписка из заработной платы сотрудника за весь период работы в Сбербанке, подтверждающая фактический перевод страховых взносов в ПФР.
6. Копия доверенности, подтверждающая право на представление интересов сотрудника перед ПФР.

Собранный пакет документов позволит грамотно доказать факт своевременной перечисленной страховых взносов работодателем, которые также автоматически перезвонены в ПФР в электронном формате, и как следствие, необходимости уведомления дело отпадёт и спор будет разрешен в пользу сотрудника.

Статья 6.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: Нарушение установленного порядка ведения пенсионного дела, включая нарушение сроков и правил представления информации о гражданине, застрахованном лице - влечет наложение штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей.

Статья 14.20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: Нарушение порядка уведомления Российского государственного пенсионного фонда (далее - Пенсионный фонд Российской Федерации), территориальных фондов обязательного социального страхования (далее - территориальные фонды), организаций, осуществляющих выплату страховых пенсий, либо других государственных и муниципальных учреждений, о результатах расчетов начисленных страховых взносов и пособий, о формах и сроках представления этих расчетов - влечет наложение штрафа на гражданина в размере от ста до пятисот рублей.