Инвалид 3 гр. 1 степени: право на облегченный труд и отказ от перевода на новый объект работы

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, у вас, как инвалида 3 группы, есть право на облегченные условия труда и социальную защиту. Вы также имеете право на равное участие в трудовой деятельности и занятость на условиях, соответствующих вашему состоянию здоровья и инвалидности, включая место работы и режим труда.

Если вы считаете, что устройство вас на новое место работы противоречит вашему состоянию здоровья и требованиям ИПР (Индивидуальная Программа Реабилитации), вам следует обратиться к своему непосредственному руководителю или представителю работодателя с просьбой оставить вас на прежних объектах. При этом рекомендуется обратиться также в отдел кадров или уполномоченный орган по труду для подтверждения вашего права на облегченные условия труда и соответствующую адаптацию рабочего места.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить документы, которые подтверждают вашу инвалидность (например, заключение медико-социальной экспертизы), а также ИПР или другие документы, устанавливающие рекомендации по условиям труда и адаптации рабочего места для инвалидов.

Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации;

Статья 21 Закона Российской Федерации от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации';

Статья 7 Федерального закона от 2 июля 1992 года № 3185-1 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации';

Статья 5 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации'.