Инспектор службы транспортной безопасности Петербургского метрополитена: обвинения, переквалификация и уход с работы

Здравствуйте. В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи с наличием у него судимости, являющейся основанием для отказа в устройстве на работу, а также в случаях, установленных законодательством и иными правовыми актами Российской Федерации. Увольнение по указанному основанию может быть произведено только при наличии решения суда о признании работника виновным в совершении преступления.

В данном случае, у вас сейчас нет судимости, а только заведено уголовное дело. Поэтому, работодатель не может обосновано требовать от вас ухода по собственному желанию. Вам необходимо обратиться к квалифицированному юристу для того, чтобы он дал подробную консультацию и помощь в вашем конкретном случае.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию постановления о предъявлении обвинения по ст.111ч.4 УК РФ, а также копию постановления о переквалификации на ст.109ч1 УК РФ.

2. Копию подписки о невыезде, выданной в связи с уголовным преследованием.

3. Копии всех документов, подтверждающих факт отправки в отпуск за свой счет.

4. Характеристику от работодателя с указанием должности, которую вы занимаете и возможности совмещения ее с наличием уголовного дела.

5. Копию трудового договора и копии всех документов, подтверждающих ваш стаж работы.

После получения этих документов необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на уголовном праве, который сможет помочь вам оценить ситуацию и разработать стратегию дальнейших действий. Возможны варианты защиты ваших прав на работе и в суде.

Статья 111 ч. 4 УК РФ "Убийство, совершенное при отягчающих обстоятельствах" и статья 109 ч. 1 УК РФ "Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности". Однако, конкретное решение вопроса по вынесению приговора и применению указанных статей УК РФ должно быть принято судом на основании представленных материалов дела.