Инспектор 1 категории отдела ЖКХ в администрации Тульской области: право работы и судимость

Согласно ст. 50 Уголовного кодекса Российской Федерации, осужденный признается снятым с учета в качестве судимого после наступления обстоятельств, предусмотренных статьей 86 Уголовного кодекса. Однако, если в законе или в иных правовых актах предусмотрено иное, то осужденный считается снятым с учета только в том случае, если он был освобожден от наказания, либо его осуждение погашено или снято.

Следовательно, для ответа на данный вопрос необходимо знать, как именно была завершена уголовная судимость гражданина. Если судимость была погашена или снята, то данный гражданин имеет право работать в администрации Тульской области. Однако, если судимость не была погашена или снята, то гражданин не имеет права занимать данную должность в администрации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия приговора суда, вынесенного гражданину ранее за совершенное им преступление по ст.131 ч.2 УК РФ.
2. Копия трудовой книжки гражданина, подтверждающая его наличие должности инспектора 1 категории отдела жилищно-коммунального хозяйства градостроительства и архитектуры комитета по жизнеобеспечению.
3. Копия документа, удостоверяющего личность гражданина.
4. Копия приказа о назначении на должность в администрации Тульской области.
5. Копия заключения юридической службы администрации Тульской области относительно возможности дальнейшей работы гражданина на данной должности в связи с наличием судимости.

Без рассмотрения всех вышеперечисленных документов невозможно дать однозначный ответ на данный вопрос. В любом случае, возможность дальнейшей работы гражданина на данной должности будет решаться на основании закона и внутреннего регламента работы администрации Тульской области.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 38 Конституции РФ, где гарантируется право каждого гражданина на труд и выбор профессии, должности и типа занятости; - Статья 12 Трудового кодекса РФ, которая запрещает дискриминацию на рабочем месте по различным признакам, включая судимость; - Статья 73 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", где указывается, что государственный гражданский служащий не может быть освобожден от работы или лишен возможности работать в государственной гражданской службе на основании наличия судимости за преступления, не связанные с его должностными обязанностями.