Иностранный гражданин с РВП: правила подачи доходов и временная безработица

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранный гражданин, имеющий временное разрешение на проживание на территории России, в течение одного календарного года должен представить информацию о своих доходах. Однако, закон не предусматривает конкретного периода, в течение которого иностранный гражданин имеет право не работать. Каждый случай будет индивидуальным и зависеть от конкретных обстоятельств, таких как цели пребывания в России и доступность работы/обучения/стажировки, заявленных иностранным гражданином. Важно также отметить, что при условии отсутствия официальной работы, необходимо соблюдать законодательство РФ относительно пребывания на территории страны с учетом визового и миграционного режима.

Для решения указанного вопроса следует обратиться к Федеральному закону "Об основах государственного регулирования в области трудовой деятельности в Российской Федерации". В соответствии с этим законом иностранный гражданин с РВП имеет право находиться без работы на территории России не более 90 дней в течение года, за исключением случаев, когда он проходит обучение, стажировку, испытательный срок на новом месте работы или ищет работу и получает соответствующее удостоверение о поиске работы в соответствии с правилами, установленными федеральным законодательством. Для подачи информации о доходах иностранному гражданину необходимо предоставить документы, подтверждающие его доходы (например, справки об уплаченных налогах, зарплатной ведомости, трудовой договор). В случае если он работал не на одном месте, необходимо предоставить документы о доходах с каждого места работы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая регламентирует право иностранных граждан на работу в России; 2. Статья 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая устанавливает порядок пребывания иностранных граждан на территории России с целью работы; 3. Статья 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая определяет порядок и условия получения работодателем разрешения на привлечение иностранных работников для работы на территории России; 4. Статья 10 Федерального закона от 24.11.1996 № 136-ФЗ "Об основах социальной защиты граждан в Российской Федерации", которая устанавливает право граждан на пособие по безработице в случае утраты работы; 5. Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует процедуру увольнения работника по инициативе работодателя.