Иностранные граждане на патенте: правила работы в других регионах РФ

Какие правила действуют для иностранного гражданина, зарегистрировавшегося на миграционный учет и получившего патент на работу в одном регионе, если он хочет работать в других регионах РФ?

| Всеволод, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый день, Екатерина Владимировна! Согласно законодательству РФ, иностранный гражданин, зарегистрированный на миграционном учете в одном регионе и получивший патент на работу там, вправе осуществлять свою трудовую деятельность только в этом регионе. Для возможности работы в других регионах РФ необходимо получить разрешение на работу или вид на жительство с правом на работу в РФ. С уважением, Ваш юрист.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется рассмотреть следующие документы:

  1. Паспорт иностранного гражданина с вкладышем о миграционной регистрации.
  2. Патент на работу, выданный миграционными органами территории, на которой находится иностранный гражданин.
  3. Заявление иностранного гражданина о намерении осуществлять трудовую деятельность в других регионах РФ.
  4. Разрешение на осуществление трудовой деятельности в других регионах РФ, выданное миграционными органами соответствующих регионов.

На основании этих документов можно принять решение о возможности иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность в других регионах РФ. Однако, стоит учесть, что правила и порядок получения разрешения на работу для иностранных граждан могут отличаться в разных регионах РФ. Поэтому, необходимо ознакомиться с действующим законодательством и консультироваться с специалистами в этой области.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от типа миграционного статуса иностранного гражданина. Общие статьи, которые могут быть применимы, включают:

  1. Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая устанавливает, что права иностранных граждан и их обязанности в Российской Федерации определяются законодательством Российской Федерации.

  2. Статья 16 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ, которая определяет порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами в Российской Федерации.

  3. Статья 13.2 Федерального закона от 18 июля 2006 года №109-ФЗ "О миграции иностранных граждан в Российской Федерации", которая устанавливает правовое положение иностранных граждан, включая порядок переезда из одной местности в другую.

  4. Статья 13.3 Федерального закона от 18 июля 2006 года №109-ФЗ, которая определяет порядок осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранных граждан.

  5. Статья 6 Федерального закона от 15 августа 1996 года №114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", которая определяет порядок въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию и выезда из нее.

Данные статьи могут быть использованы для определения прав и обязанностей иностранных граждан в Российской Федерации, а также для определения порядка осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Однако, конкретные статьи, применимые для данного конкретного случая, могут изменяться в зависимости от конкретных обстоятельств и типа миграционного статуса иностранного гражданина.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы