Информирование работников о трудовой деятельности: роль и полномочия отдела кадров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3909517
Я хочу спросить, есть ли возможность отделу кадров внести информацию в трудовую книжку о том, что я подал заявление на получение информации о своей трудовой деятельности от работодателя.
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославСтатья 65 Трудового кодекса Российской Федерации
Отдел кадров вполне имеет право внести отметку в трудовую книжку о том, что вы подали заявление на предоставление информации о своей трудовой деятельности. Это делается для того, чтобы отражать всю необходимую информацию о вашей работе в одном документе. Отметка должна быть сделана соответствующим образом и включать дату подачи заявления.
Для решения данного вопроса потребуется подать заявление в отдел кадров о предоставлении информации о вашей трудовой деятельности, а также иметь копию трудовой книжки.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Святослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы