Правила и законы трудовой деятельности 16-летних работников: обязанности работодателя и последствия нарушения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3806005
Какие правила и нормы должен соблюдать работодатель, принимая на работу 16-летних работников, и какие последствия могут быть в случае нарушения этих правил и норм?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодателю, допустившему работу 16-летнего работника, грозит наказание в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае, работодатель будет считаться нарушителем трудового законодательства.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Руслан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы