Информация об убытии друга в командировку и выполнении специальных задач в России
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2556556
Ответы юристов (1)
Данная информация не достаточна, чтобы дать точный ответ на вопрос. Необходимо уточнить, какие именно задачи выполнял ваш друг, кто является его работодателем, на каком основании он находился на территории России. Также важно выяснить, связаны ли задачи вашего друга с деятельностью, запрещенной или ограниченной законом. Если есть подозрения на нарушение прав и законов, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и дальнейших действий.
Для решения данного вопроса нет необходимости в специальных документах. Однако, для более полного разрешения вопроса, необходимо установить обстоятельства ухода Вашего друга в командировку, его местонахождение и цель пребывания на территории России. Если у Вас есть доступ к его документам, то для более точной информации могут потребоваться копии его удостоверения, приказа о командировке и иных документов, связанных с пребыванием на территории Российской Федерации.
Для данной ситуации необходимо уточнить конкретные обстоятельства, в том числе цель командировки, должность и вид деятельности дружеского лица, а также связанные с этим правовые нормы и законодательство. В целом, в данной ситуации может быть применимыми следующие статьи Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе":
- Статья 2 "Основные понятия, используемые в настоящем законе";
- Статья 5 "Порядок призыва на военную службу";
- Статья 16 "Виды воинской службы и сроки их прохождения";
- Статья 20 "Особенности воинской службы в мирное время";
- Статья 21 "Особенности воинской службы в военное время";
- Статья 24 "О годичной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации";
- Статья 26 "Права и обязанности военнослужащих в Вооруженных Силах Российской Федерации".
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы