Информация о поступлении после 9 класса и диплом платных курсов: возможно ли заменить ими справку для работы мамы?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе требовать от работника предоставление необходимых документов и справок, подтверждающих его образование и квалификацию. Если диплом, полученный после прохождения платных курсов, содержит информацию о том, что обучение соответствовало установленным стандартам и является законным основанием для подтверждения квалификации, то его предоставление может быть рассмотрено как альтернатива предоставлению справки о получении начального образования. Однако окончательное решение принимает работодатель.

Для того, чтобы ответить точно на данный вопрос, необходимо уточнить, какую именно справку требует работодатель у матери. Если работодатель требует справку об образовании, то в данном случае можно предоставить диплом о прохождении платных курсов, если в нем указаны сведения о том, что учащийся прошел обучение по определенной программе, его результаты и уровень знаний.

Однако, если работодатель требует справку об образовании с указанием уровня образования, то в данном случае необходимо предоставить документ, подтверждающий получение полного среднего образования (аттестат об основном общем образовании).

Кроме того, возможно, что специфика работы требует наличие определенных квалификационных требований, которые могут быть подтверждены лишь документами, выданными образовательными учреждениями.

Поэтому, чтобы ответить на данный вопрос точно, необходимо уточнить требования работодателя и документы, которые могут подтвердить соответствие этих требований.

Статья 60 Трудового Кодекса Российской Федерации.