Информация о лишении права управления на сайте ГИБДД в Красноярском крае: причины и сроки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2747683
Ответы юристов (1)
Добрый день. Информация о лишении права управления, указанная на сайте ГИБДД, свидетельствует о том, что лицо в соответствии с постановлением было лишено права управления на срок 18 месяцев с даты вынесения постановления. О состоянии исполнения постановления данных на сайте нет, поэтому рекомендуется обратиться в управление ГИБДД по месту жительства для получения дополнительной информации. Важно отметить, что неявка в суд не является основанием для отказа в вынесении решения о лишении права управления.
Для решения данного вопроса нужны следующие документы: - Удостоверение личности (паспорт или другой документ, удостоверяющий личность); - Свидетельство о регистрации транспортного средства (если таковое имеется); - Решение суда о лишении прав, если оно было вынесено.
Для уточнения информации о состоянии исполнения постановления может потребоваться обращение в соответствующие органы ГИБДД, чтобы получить дополнительную информацию. Необходимо также учитывать, что административное правонарушение, которое явилось причиной лишения прав, может быть снято при определенных условиях, например, при оплате штрафа.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и могут относиться к таким областям права, как административное право и гражданское право. Однако, основой для решения данного вопроса является Федеральный закон "О безопасности дорожного движения", в частности статья 12.18, "Отстранение водителя от управления транспортным средством", которая устанавливает порядок лишения права управления транспортным средством и правила его исполнения. Также статьи Уголовного кодекса РФ могут применяться, если имеются признаки уголовного преступления в данном случае.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы