Инцидент в доме для престарелых: защита прав медсестры и советы по действиям
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3500428
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 81), увольнение работника может производиться по инициативе работодателя в случае совершения работником действий, прямо запрещенных действующим законодательством, либо послуживших основанием для применения дисциплинарного взыскания. В данном случае, если медицинская сестра подопечного направила письменное заявление о его оскорблениях и унижениях, работодатель может принять решение об увольнении по данному основанию.
Для решения данной ситуации, необходимо получить письменное заявление от медицинской сестры о фактах оскорблений и унижений со стороны подопечного.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы