Инцидент в детском саду: Ребенок поцарапал другого, мать требует увольнения воспитателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3699645
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации необходимо провести расследование и собрать все необходимые доказательства. Важно установить объективные факты произошедшего и определить ответственность каждой из сторон. При рассмотрении данного вопроса необходимо учитывать, что нарушение правил поведения воспитателем может являться основанием для увольнения, но только при наличии достаточных доказательств и при соблюдении процедуры, установленной трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: протокол расследования происшествия, письменные объяснения от всех свидетелей, записи видеонаблюдения, если они имеются, медицинские справки о состоянии ребенка и другие свидетельские показания.
Статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Нарушение трудовой дисциплины, 81 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - Охрана чести и достоинства личности, 156 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) - Незаконное лишение свободы.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы