Инцидент на работе: причины, свидетельские показания и вопросы разрешения ситуации

Данный инцидент может рассматриваться как нарушение прав коллеги на честь и достоинство (статья 152.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Ваш обидчик мог быть привлечен к административной ответственности, если действия, которые он совершил, признаются таким нарушением. Также, вы можете подать заявление в полицию на вашего обидчика за физическое насилие (статья 116 УК РФ). В случае, если работодатель не принимает меры по данному инциденту, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд. В любом случае, поведение обидчика в данной ситуации не оправдывает насилие в ответ, следует решать конфликты путем диалога и мирного соглашения.

Для решения вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление в полицию о факте насилия и/или хулиганства, в котором вы должны указать, что вас ударили в челюсть и по какой причине. В заявлении следует указать все известные вам подробности инцидента, включая имена свидетелей.

2. Для документирования факта насилия, вам следует обратиться к медицинскому работнику в течение 3-х дней с момента получения травмы. Он выдаст вам медицинский документы, которые находятся в его компетенции.

3. Приложите к заявлению копию свидетельских показаний. Если свидетели не хотят давать свои данные, их имена и адреса также могут быть указаны в заявлении в полицию.

4. Вы можете также подать заявление в суд в соответствии с законом об ответственности за достижение предела самообороны.

5. В случае если оскорбительные и оскорбительные слова были произнесены под свидетельство, имеет смысл обратиться к документов камеры видеонаблюдения.

Уголовный кодекс Российской Федерации: Статья 116. Умышленное причинение легкого вреда здоровью Статья 115. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью

Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 151. Защита чести, достоинства и деловой репутации.