Инцидент на рабочем месте: возможность написания заявления по ст. 5.61 КоАП РФ и его составление

За оскорбление в соответствии со статьей 5.61 КоАП РФ предусмотрено наложение штрафа. Для составления заявления необходимо обратиться в наряд-дознание по месту происшествия и представить доказательства нарушения, такие как свидетельские показания. Заявление следует направить в соответствующие органы. Однако, перед написанием заявления следует убедится в том, что нарушение действительно имело место, а также обратить внимание на возможные последствия, включая потерю работы.

Для решения данного вопроса, вы можете обратиться в суд или к полиции для того чтобы заявить о нарушении ваших прав. Для этого вам потребуется составить письменное заявление, в котором вы должны указать все детали произошедшего инцидента, а также представить свидетельские показания от коллег, которые были свидетелями произошедшего. В вашем случае, нарушение может быть отнесено к статье 5.61 КоАП РФ, так как оскорбление, который было произнесено представителем руководства может быть считаться как административное правонарушение. Вам также необходимо обратиться к юристу, который будет оказывать вам юридическую поддержку в этом вопросе.

Статья 20.1 КоАП РФ (оскорбление); Статья 20.3 КоАП РФ (издевательство над человеком); Статья 19.2 КоАП РФ (нарушение требований к субординации).

Однако, в данном случае необходимо уточнить, были ли эти действия директора связаны с исполнением ею должностных обязанностей. Если да, то действия директора могут рассматриваться в контексте административного правонарушения, если нет - то в контексте гражданского права и трудового законодательства.