Имеет ли значение 8-дневная разница между окончанием условного срока и совершением преступления по статье 139 часть 1? Вопросы ограничения свободы и практики суда по данной статье

По данным фактам возможны два варианта решения. Во-первых, суд может применить условно-досрочное освобождение по ранее назначенному приговору. В этом случае, по истечении половины срока назначенного наказания (1 год в данном случае), подсудимый может быть освобожден условно. То есть, если суд приговорит к 2 годам лишения свободы по новому обвинению, подсудимый может быть освобожден из-под стражи после отбытия 1 года в виде лишения свободы. Во-вторых, суд может считать, что нарушение условий условно-досрочного освобождения является новым преступлением и назначить наказание по совокупности преступлений, т.е. суммировать предыдущий и новый сроки наказания. При этом, в рамках совокупности наказаний, максимальный срок лишения свободы составляет 2 года (максимальный срок ранее назначенного приговора по ч. 2 ст. 330 УК РФ). В каждом конкретном случае решение будет принимать суд на основании представленных доказательств и объективных обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: информация о статусе условно-досрочного освобождения, копии ранее вынесенных приговоров и решений суда.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 139 часть 1 УК РФ (оскорбление сотрудника), статья 330 часть 2 УК РФ (нарушение условий условно-досрочного освобождения).