Имеет ли права директор лешить аванса при увольнении по инициативе сотрудника Kari?
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 5937727
Работаю третий месяц в Kari продавцом кассиром, не справляюсь, потому что единственный официальный консультант-кассир, обещали найти второго сотрудника, расставили очень много смен перед новым годом, а у меня учеба в заочной форме, необходимо 2 недели готовиться + 2 недели сама сессия. Когда сказала директору, что хочу уволиться, она мне поставила выбор: остаться до 9 января (13 января начинается сессия) и получить зарплату + аванс, либо уволиться, отработать по закону две недели и получить только зарплату (аванс по размеру почти равен зарплате). Когда спросила ее, почему так - она ответила, что политика такая. То есть без разницы ей, учусь я или нет, только ради своей выгоды говорит. Действительно ли могут по закону лишить аванса(половины полной зарплаты)?
Ответы юристов (1)
КириллСогласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Отсюда следует, что лишение Вас аванса в вашей ситуации незаконно.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы