Имеет ли отец-несостоявший в браке с матерью ребенка возрастом 1,5 года право на незапланированное забирание?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 958614
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, отец ребенка, не состоящий в официальном браке с матерью, не имеет автоматических родительских прав и обязанностей к ребенку. Если отец не установлен судебным решением, не имеет определенного судом места жительства, а также если с ним нет договоренностей о родительских правах и обязанностях, то он не имеет права забирать ребенка без согласия матери и решения суда. При этом, мать ребенка может обратиться в суд для установления отцовства и регулирования родительских прав и обязанностей.
В данной ситуации сторонами являются матерь и отец ребенка. Для решения данного вопроса необходимо выяснить, были ли установлены алименты (денежное содержание ребенка) судебным решением или добровольным соглашением между сторонами. Если алименты были установлены, то вопрос о возможности без предупреждения забирания ребенка решается в соответствии с условиями, определенными в решении суда или соглашении. В случае, если алименты не установлены, то отец не имеет права забрать ребенка без согласия матери.
Однако, в данном случае, важно уточнить, были ли установлены родительские отношения между отцом и ребенком, то есть узаконены ли отцовство и родительские права официально. Если да, то отец имеет право требовать установления контактов с ребенком в соответствии с решением суда, а также через согласование с матерью.
В целом, на основании представленной информации, необходимо обратиться в суд с заявлением о регулировании порядка общения с ребенком, для установления определенных правил и условий, которые будут учитывать интересы ребенка и права обеих сторон.
Статьи 65 и 66 Семейного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы