Хулиганство: размер штрафа и ответственность за физический и моральный ущерб
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1238377
Ответы юристов (1)
Правильно подмечено, что за мелкое хулиганство, как правило, устанавливается штраф от 500 до 1000 рублей. Физический и моральный ущерб может быть учтен при определении размера компенсации за причиненный ущерб в рамках гражданского дела, возбужденного потерпевшим. Однако, за мелкое хулиганство дополнительный штраф на основании причиненного ущерба не устанавливается, за исключением, если это прямо предусмотрено законом (например, ст. 217 УК РФ "Умышленное уничтожение или повреждение имущества").
Для разрешения данного вопроса следует предоставить следующие документы и данные:
Полицейский протокол, если он был составлен, на основании заявления пострадавшего или подозреваемых лиц.
Свидетельские показания тех, кто наблюдал происшествие и могут установить личность подозреваемых лиц.
Медицинские справки, если у пострадавшего в результате данного происшествия возник ущерб для здоровья.
Фотографии и описание ущерба, нанесенного собственности.
Документы, подтверждающие стоимость восстановления собственности.
В соответствии с частью 1 статьи 214 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, хулиганство может привести к штрафу в размере от 500 до 1 500 рублей. Однако, если происшествие привело к нанесению ущерба материальной или моральной собственности, то в зависимости от степени ущерба могут быть применены дополнительные меры ответственности и увеличение размера штрафа. Поэтому, предоставленные доказательства могут повысить размер штрафа, если установлено наличие дополнительного урона.
Статьи, применимые для решения вопроса:
Статья 214. Хулиганство (Уголовный кодекс РФ)
Статья 125. Умышленное уничтожение или повреждение имущества (Уголовный кодекс РФ)
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы