Хищение на работе: можно ли обвинить сестру после того, как она убрала лишние 9900 рублей из кассы и выключила компьютер по указанию администратора?

Данные обстоятельства могут рассматриваться в разрезе статей 160 и 158 Уголовного Кодекса Российской Федерации, касающихся соответственно присвоения и кражи. Если доказано, что сестра имела умысел завладеть указанной суммой денег, то ей может быть предъявлено обвинение в совершении преступления. Однако, необходимо провести тщательное расследование всех обстоятельств, которые могут влиять на принятие решения по данному делу. В данной ситуации, возможно, необходимо обратиться к опытному адвокату, чтобы защитить интересы сестры в суде и доказать ее невиновность, если она не виновна в совершении данного преступления.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор между сестрой и Сбербанком; 2. Внутренние правила Сбербанка, регулирующие порядок работы в кассе и сдачи денежных средств; 3. Положение об ответственности за нарушение правил работы в кассе; 4. Все соответствующие документы, связанные с инцидентом (записи камеры наблюдения, отчеты персонала и т. д.).

В соответствии с законодательством РФ работодатель не может уволить работника без уважительных причин. Конкретно в этом случае, если сестра не совершала хищений, то она не может быть уволена по соответствующей статье. Сестре необходимо связаться с юристом для консультации и защиты своих прав в данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимыми к данной ситуации в соответствии с законодательством Российской Федерации:

Статья 158 УК РФ "Кража" Статья 160 УК РФ "Разбой" Статья 145.1 УК РФ "Незаконные действия, направленные на получение кредитов и займов" Статья 160.1 УК РФ "Мошенничество в сфере кредитования" Статья 285 УК РФ "Злоупотребление должностными полномочиями" Статьи Трудового кодекса РФ, связанные с увольнением по причине нарушения трудовой дисциплины.