Химпроизводство и нелегальные сбросы – мой опыт работы. Как защититься от угроз и выплатить должное

Действия, описанные вами, могут быть квалифицированы как вымогательство в соответствии со статьей 163 Уголовного кодекса Российской Федерации (вымогательство). Вам следует обратиться к юридическому консультанту или адвокату для консультации относительно дальнейших действий. Кроме того, представители работодателя не имеют права угрожать вам теми или иными мерами в связи с охраной вашей трудовой и иных прав. Если вы столкнулись с нарушением своих прав, то вы можете обратиться в судебные органы для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Копию договора, если он был заключен между работником и работодателем; 2. Копии документов, подтверждающих факт незаконного химпроизводства и сброса токсичных отходов; 3. Копию записи видеоматериала о химпроизводстве и сбросе токсичных отходов; 4. Документы, свидетельствующие о том, что работник был сокращен без предупреждения; 5. Копию смс с обозначенной суммой и номером карты, отправленной работодателю.

Для дальнейшего разрешения ситуации необходимо обратиться к юристу или адвокату для консультации и разработки плана действий на основе имеющихся документов и фактов. Работник может потребовать выплату неустойки за нарушение трудовых прав и законодательства о защите экологии, а также обратиться в правоохранительные органы в случае угроз и противоправных действий со стороны работодателя.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 5. Трудовой договор - Статья 41. Сокращение численности или штата работников - Статья 72. Выходное пособие - Статья 361. Охрана труда

Уголовный кодекс РФ: - Статья 163. Вымогательство.