Характеристики договора о совместной деятельности ИП и физического лица: всё, что нужно знать и Оформление доли в центре развития детей: формальные требования и инструкции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2667551
Ответы юристов (1)
Добрый вечер. Договор о совместной деятельности между ИП и физическим лицом должен быть оформлен в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. В данном случае, для оформления договора о совместной деятельности необходимо учесть требования к содержанию указанного договора, тем более, если в последующем центр будет оказывать услуги детям. Для правильного оформления документов рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, который сможет вам подсказать всю необходимую информацию и составить договор в соответствии с правовыми требованиями Российской Федерации.
Для заключения договора о совместной деятельности с ИП и физическим лицом понадобятся следующие документы:
Устав ИП и выписка из ЕГРИП.
Полное наименование и реквизиты Физ.лица.
Данные о центре развития детей, который вы собираетесь купить (его наименование, адрес, ОГРН).
Копия договора купли-продажи доли в центре развития детей.
Полное наименование и реквизиты новой организации, которую вы создадите для совместной деятельности.
Условия совместной деятельности: вид деятельности, ее продолжительность, объем вклада каждого партнера, порядок распределения прибыли и убытков.
Договор о совместной деятельности должен быть оформлен в письменном виде и подписан всеми участниками. Рекомендуется обратиться к юристу для составления договора, т.к. для правильного оформления сделки и защиты интересов сторон должны быть соблюдены определенные формальности и требования законодательства РФ.
Статьи 453-460 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор о совместной деятельности".
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы