Характер работ в договоре подряда: связь с основной деятельностью ООО

Как связаны характер работ в договоре подряда и основной вид деятельности заказчика (ООО), и какие последствия этой связи могут возникнуть?

| Платон, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Да, может. В соответствии с законодательством Российской Федерации, характер работ, указанных в договоре подряда, может быть напрямую связан с основным видом деятельности заказчика (ООО). Это может быть указано в условиях договора или следовать из характера выполняемых работ.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить полный текст договора подряда и основной уставной документ (устав) ООО. Также потребуется изучение законодательства, регулирующего отношения между заказчиком и исполнителем в рамках договора подряда, в том числе Гражданского кодекса РФ и Федерального закона от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей". Кроме того, необходимо проанализировать судебную практику по данному вопросу. В итоге этого анализа можно определить наличие или отсутствие прямой связи между характером работ, указанных в договоре подряда, и основной деятельностью заказчика ООО.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, включают, но не ограничиваются следующими:

  1. Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда"

  2. Статья 702.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Особенности договора подряда на выполнение работ, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности"

  3. Статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды трудовых договоров"

  4. Статья 402 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудового договора"

  5. Статья 429 Трудового кодекса Российской Федерации "Основные права и обязанности работника"

  6. Статья 431 Трудового кодекса Российской Федерации "Основные права и обязанности работодателя"

  7. Статья 20 Федерального закона "Об организации предпринимательской деятельности в Российской Федерации" "Основные понятия, используемые в Федеральном законе"

  8. Статья 1 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" "Понятия, используемые в настоящем федеральном законе"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы