Ханты-Мансийск: история борьбы за жилье человека, проживающего в общежитии и оставшегося без крыши в 2016 году

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае командирования служащего на работу в другую местность, работодатель обязан обеспечить ему жилые помещения безоплатно. Отсутствие обеспечения жильем в течение 6 лет, при наличии малолетних детей, является нарушением прав работника. Решение суда о выселении без предоставления другого жилья также может быть неправомерным. В данной ситуации, для защиты своих прав и интересов, рекомендуется обратиться в суд с иском о признании действий государственных органов и органов местного самоуправления незаконными, а также о предоставлении жилого помещения в собственность или в предоставлении альтернативного жилья.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление в суд с иском о признании действий государственных органов и органов местного самоуправления незаконными, а также о предоставлении жилого помещения в собственность или в предоставлении альтернативного жилья. 2. Документы, подтверждающие факт командировки и отсутствие обеспечения жильем в течение 6 лет, такие как служебные приказы, трудовой договор, документы о месте жительства.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 43 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя по обеспечению жильем работника, находящегося в командировке. 2. Статья 36 Жилищного кодекса Российской Федерации - Право на получение жилого помещения для малоимущих граждан и социальное наймное жилье. 3. Статья 48 Конституции Российской Федерации - Гарантии и защита права на жизнь и жилище.