Грузоперевозки с привлечением наемных работников: правовые аспекты для ИП и самозанятых

Согласно законодательству Российской Федерации, ИП и самозанятые не могут считаться наемными работниками в рамках предпринимательской деятельности. Таким образом, если вы не нанимаете их на постоянной основе в качестве работников, а используете их услуги только по договору подряда в случае необходимости, то они не являются наемными работниками и ваша деятельность может быть классифицирована как "без привлечения наемных работников" при подаче заявления на патент. Однако, необходимо учитывать, что точное решение данного вопроса может быть дано только после полного ознакомления с условиями договоров и другой документации, связанной с данной ситуацией.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующий перечень документов: 1. Заявление на получение патента на осуществление предпринимательской деятельности на территории Российской Федерации; 2. Договор с каждым из привлекаемых лиц; 3. Документы, подтверждающие статус каждого из привлекаемых лиц (ИП или самозанятого).

Статья 2.1 Федерального закона "О самозанятых в Российской Федерации" и статьи 1, 11 и 12 Федерального закона "Об ИП", а также статьи Трудового и Гражданского кодексов Российской Федерации.