Грузчики для переезда: встретим вас вовремя и без задержек

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в случае если работник явился на работу в назначенное время, но по вине работодателя не может приступить к работе, то такой период времени считается рабочим временем и должен быть оплачен работодателем. Следует проанализировать трудовой договор или иную документацию, устанавливающую порядок оплаты труда работников и определить, какие условия применимы к данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к условиям договора на оказание услуг грузоперевозок и грузчиков. Если договором предусмотрено оплату времени ожидания грузчиков, то нужны документы, подтверждающие факт ожидания в течение 2 часов, а именно: дата и время прибытия грузчиков, время начала и окончания ожидания, а также любые другие документы, подтверждающие данное обстоятельство (например, запись видеонаблюдения, протоколы свидетелей и т.п.). Если в договоре не было указано оплаты времени ожидания грузчиков, то возможность требования оплаты такого времени будет определяться исходя из общих правил гражданского права и принципов имущественной ответственности.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, это часть первая и вторая статьи 713 Гражданского кодекса Российской Федерации.