Группа, что была: почему пенсия не была принесена в декабре?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2531976
Ответы юристов (1)
Для того, чтобы в полной мере ответить на данный вопрос, необходимо уточнить, о каком виде пенсии идет речь, так как к различным видам пенсий (например, возрастной, инвалидности, потери кормильца и т.д.) могут быть разные условия начисления. В любом случае, если гражданин не получил пенсию в установленный законом срок, то ему следует обратиться в соответствующую организацию, занимающуюся начислением и выплатой пенсий, для выяснения причин задержки и принятия мер по восстановлению нарушенных прав.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или работы, предоставив следующие документы: 1) паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность; 2) заверенную копию трудовой книжки (если вы работали); 3) свидетельство о рождении детей, если они есть и являются получателями пенсии; 4) любые документы, подтверждающие ваше право на получение пенсии до 1 декабря, например, выписку из пенсионного уведомления, оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, другие документы, подтверждающие ваше право на пенсию.
По получении документов и исполнения соответствующих процедур, соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или работы примет решение относительно возможности возобновления выплат или возмещения задержки выплат.
Статья 17 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" обязывает Пенсионный фонд Российской Федерации выплачивать пенсии в течение календарного месяца следующего за расчетным периодом. Если пенсия не была выплачена в указанный срок, пенсионер имеет право на требование ее выплаты с учетом причин, которые привели к задержке. Также могут быть применимы статьи Федерального закона от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы