Грозит штраф в 50 тыс. рублей за отсутствие дистанционного обучения педагогов с метотводом

Здравствуйте. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасность и здоровье своих работников. В связи с этим, при наличии жизненных показаний у каких-либо работников, их здоровью может угрожать работа в офисе в условиях пандемии COVID-19. В соответствии с требованиями Роспотребнадзора и прокуратуры, работодатель должен обеспечить меры безопасности и здоровьесбережения для всех своих работников, включая тех, у кого есть метотвод. В связи с высокой степенью риска инфицирования работников при совместной работе, возможно обязательство работодателя перевести работников на удаленную работу. Штраф за невыполнение требований Роспотребнадзора может быть наложен в случае неправомерного действия работодателя в отношении обеспечения безопасности его работников. Однако, если у Ваших работников нет прав на стимулирующие выплаты, это не является причиной для отказа от предоставления им удаленной работы. Необходимо следовать требованиям Роспотребнадзора и прокуратуры для обеспечения безопасности и здоровьесбережения своих работников.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копии документов, подтверждающих наличие метотвода у указанных педагогов.

2. Копии документов, подтверждающих нахождение образовательной организации в официальных источниках и регистрационных базах.

3. Копии документов, свидетельствующих о том, что образовательная организация зарегистрирована в налоговой инспекции, обязательно со всеми сведениями о статусе организации и режим налогообложения, а также прикрепленным решением органа государственного регистрации.

4. Копии документов, связанных с трудовыми отношениями с указанными педагогами, включая информацию о размере оплаты труда и возможности получения стимулирующих выплат.

5. Копия документа, подтверждающего наличие соглашения с Роспотребнадзором и прокуратурой.

6. Копии документов, связанных с обучением и подготовкой педагогов для выполнения своих обязанностей на дистанционном обучении.

7. Копии документов, связанных с мерами, принимаемыми образовательной организацией, для обеспечения безопасности и качественного образования учащихся в условиях дистанционного обучения.

8. Копии документов, связанных с финансовым обеспечением процесса дистанционного обучения.

Эти документы могут быть необходимыми при общении с Роспотребнадзором и прокуратурой, в случае возникновения претензий по поводу несоблюдения законодательства в сфере образования и нарушения требований, установленных для работодателей введением режима дистанционного обучения в связи с COVID-19.

Конкретной статьи закона, которая бы точно регулировала данную ситуацию, нет. Однако, возможно, следует обратить внимание на следующие нормы права: - Федеральный закон "О защите прав потребителей", в котором регулируется обеспечение безопасности потребителей продукции и услуг, а также ответственность за нарушение прав потребителей; - Трудовой кодекс Российской Федерации, который устанавливает порядок трудовых отношений между работодателем и работником, а также определяет права и обязанности сторон; - Закон "Об образовании", который регулирует деятельность образовательных учреждений.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства данной ситуации, для более точного ответа и обоснованного решения рекомендуется обратиться к услугам юриста.