Грибок на рабочем месте: как избавиться от него и защитить свое здоровье

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда для всех работников. Поэтому, если на вашем рабочем месте возникла проблема с грибком, вы имеете право требовать его устранения. Сначала вам следует обратиться к вашему начальнику письменно с просьбой устранить проблему с грибком, указав, что вам это вызывает аллергическую реакцию и проблемы с дыханием. Если результатом вашего обращения не будет, вы можете обратиться к начальнику начальника с жалобой на бездействие вашего начальника. Если и это не даст результата, вы можете обратиться в Роструд (Федеральная служба по труду и занятости) со своей проблемой и жалобой на работодателя. Они будут проводить проверку и принимать меры в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса вам понадобится письменное обращение к начальнику, в котором вы описываете проблемы, вызванные грибком, и просите его устранить проблему. Также вам может понадобиться копия или подтверждение заявки на устранение грибка, поданной ранее. В случае обращения в Роструд, вам понадобится предоставить им необходимую информацию о проблеме и связанными с ней последствиями.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации: Обеспечение безопасных и здоровых условий труда
Статья 5 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ 'О специальной оценке условий труда': Обязанности работодателя и работника по обеспечению безопасности и сохранению жизни и здоровья работников при осуществлении трудовой деятельности
Статья 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ 'О специальной оценке условий труда': Обязательные мероприятия работодателя по обеспечению безопасных и здоровых условий труда
Статья 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ 'О специальной оценке условий труда': Ответственность работодателя за нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда