Гражданство Украины в ЛНР и продление миграционной карты: сроки и стоимость
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1184445
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, граждане Украины, находящиеся на территории РФ по патенту, обязаны регулярно продлевать свои миграционные документы. В данном случае, необходимо продлевать миграционную карту каждые три месяца.
Заявление на продление миграционной карты подает лично заявитель в местном подразделении УФМС РФ по месту жительства или пребывания. Стоимость продления миграционной карты зависит от ряда факторов и может колебаться в пределах от 1000 до 5000 рублей.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Паспорт гражданина Украины (ЛНР).
- Патент на право работы на территории Российской Федерации.
- Миграционная карта с отметкой о прибытии на территорию России.
- Справка о несудимости из Украины (ЛНР).
По законодательству Российской Федерации, для гражданина Украины (ЛНР), который имеет патент на работу на территории России, необходимо оформлять разрешение на временное проживание (миграционную карту) не реже чем каждые 90 дней.
Продление миграционной карты можно осуществить в отделении управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации в вашем регионе. Стоимость продления миграционной карты может варьироваться в зависимости от региона и конкретной ситуации. Для точной информации о стоимости следует обращаться в управление по вопросам миграции вашего региона.
Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 24 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы