Гражданство РФ и РВП на 2017 год: как сделать уведомление за текущий год, если есть штраф за прописку и смена работы?

Как мне сделать уведомление за текущий год, если у меня есть штраф за прописку и я работала официально 4 месяца, но компания, в которой я работала, поменялась, и я перешла на другую компанию, а у моего мужа гражданство РФ, а у меня РВП на 2017 год? И примут ли моё уведомление, аннулируют ли мой РВП?

| Тит, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте!

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации иностранный гражданин, находящийся на территории России, обязан уведомлять о своем месте пребывания в течение 7 дней после прибытия и об изменениях места пребывания или проживания - в течение 7 рабочих дней со дня изменения.

Если Вы получаете РВП, то обязаны следить за своим местопребыванием и своевременно уведомлять о любых изменениях, включая смену места работы. Даже если у Вас есть неоплаченные штрафы, это не освобождает Вас от обязательства уведомления.

Если Вы сменили место работы, то Вам необходимо в течение 7 рабочих дней после смены работы уведомить о новом месте пребывания.

Если Вы не уведомили об изменении места работы и Вам повторно выписали штраф за уведомление о проживании, то необходимо оплатить данный штраф и в течение 7 дней уведомить о новом месте пребывания.

Если Вы не оплатили штраф и не уведомили о новом месте пребывания, то данный штраф может быть списан из Вашей зарплаты или со счета, а также возможна аннуляция вашего РВП.

В целях избежания аннуляции вашего РВП, рекомендуем Вам своевременно уведомлять о любых изменениях пребывания и производить оплату штрафов, если они Вам выписываются.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

  1. Паспорт гражданина РФ вашего мужа (оригинал или нотариально заверенная копия);

  2. Ваш паспорт и РВП (оригинал или нотариально заверенная копия);

  3. Документы, подтверждающие уведомление о месте проживания за 2019 год (оригинал или нотариально заверенная копия);

  4. Трудовой договор или иное подтверждающее документ, который подтверждает ваше трудоустройство на новой компании.

Основным документом в данном случае является уведомление о месте проживания за 2019 год. Если вы подаете его с опозданием, то предоставьте все документы, которые могут подтвердить причины опоздания.

Примут ли ваше уведомление или ваше РВП будет аннулировано, зависит от многих факторов, включая правильность заполнения уведомления, наличии всех необходимых документов, наличии задолженностей по оплате штрафов и других обстоятельств. Окончательное решение по данному вопросу будет приниматься соответствующим органом власти, осуществляющим контроль за регистрацией иностранных граждан в РФ.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 21.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства" - могут быть применены к штрафу за прописку и уведомление;

Статья 6.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил пребывания или трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства" - может быть применена к ситуации, связанной с работой в Российской Федерации без соответствующих разрешений.

Однако, необходимо уточнить все обстоятельства дела и иметь более подробную информацию, чтобы дать точный и исчерпывающий ответ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы