Гражданско-правовой договор с коммерческой организацией и оценка опыта работы по 44 ФЗ без проведения конкурентных процедур.

В соответствии с требованиями закона № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", для участия в процедурах государственных и муниципальных закупок необходимо соответствовать критериям, установленным в извещении о проведении таких закупок. При этом, в качестве одного из таких критериев может быть указано требование наличия опыта работы, и гражданско-правовой договор, заключенный с коммерческой организацией без проведения конкурентных процедур, может быть признан достаточным для удовлетворения такого критерия. Однако, без рассмотрения конкретной ситуации невозможно дать более конкретный ответ на данный вопрос, так как в каждом случае требуется провести анализ соответствия условий договора и требований к опыту работы, установленных в извещении о проведении закупок.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Гражданско-правовой договор между физическим лицом и коммерческой организацией.

2. Справка (если есть) от указанной организации о проделанной работе и ее результативности.

3. Вероятно, при отсутствии других документов, потребуются отзывы работодателей/заказчиков, подтверждающие факт работы и ее качество.

При оценке опыта работы по 44-ФЗ могут использоваться различные документы, включая трудовые договоры, сертификаты о профессиональной подготовке, свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, справки от работодателей о проделанной работе и другие документы в зависимости от характера деятельности и условий контракта. Однако, необходимо отметить, что оценка опыта работы проводится на основе усмотрения соответствующих организаций и может быть индивидуальной в каждом конкретном случае.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от конкретного контекста и обстоятельств дела. Однако, в целом, при оценке опыта работы по 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" учитывается не только опыт работы, полученный по контрактам, заключенным в результате проведения конкурентных процедур, но и иной опыт работы, полученный по выполнению аналогичных работ, если такой опыт подтвержден соответствующими документами и отвечает требованиям, установленным для квалификационных требований. Одной из релевантных статей может быть статья 31 данного закона, которая регламентирует требования к опыту работы для участия в конкурсах на закупки.