Гражданский муж задержан за нахождение с травой: вопрос освобождения под подписку о невыезде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1086521
Ответы юристов (1)
Наличие беременной партнерши не является причиной для освобождения подозреваемого или обвиняемого из-под стражи. Однако возможность освобождения под подписку о невыезде определяется судьей в каждом конкретном случае на основании анализа рисков нарушения законодательства и ухода из страны.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Копию свидетельства о браке с гражданским мужем.
- Копию уведомления о беременности.
- Копию решения суда, которым был осужден гражданский муж.
- Документы, подтверждающие обстоятельства задержания и конфискации наркотических средств.
- Документы, подтверждающие доходы гражданского мужа и наличие места жительства.
- Заявление о подписке о невыезде гражданина из пределов Российской Федерации.
Также необходимо обратиться к юридическому консультанту или адвокату для составления соответствующего ходатайства и представления интересов гражданского мужа в суде.
Основным законом, регулирующим данный случай, является Уголовный кодекс Российской Федерации. В частности, следующие статьи могут быть применимы:
Статья 228.2 УК РФ ("Незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов") - по которой был осужден гражданский муж.
Статья 91 УПК РФ ("Мера пресечения в виде подписки о невыезде и передаче документов") - которая может быть применена к обвиняемому в связи с возможным изменением обстоятельств дела и опасностью невыполнения им принятых процессуальных обязательств.
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы