Гражданская или военная пенсия: как определить выгодный выбор

На момент увольнения с военной службы ваша служба не является льготной, поэтому она не входит в общую выслугу лет для определения права на трудовую пенсию. Если вы останетесь работать на гражданской работе и уйдете на пенсию в 55 лет, то ваша военная служба не будет учитываться в пенсионном стаже. Если вы вернетесь на военную службу и дослужите до 20 лет, то вы имеете право на получение военной пенсии в 45 лет. В этом случае, вы также можете получать гражданскую пенсию после достижения 55 лет, при условии, что вы наберете необходимый стаж на гражданской работе.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Военный билет;
2. Трудовую книжку или соответствующие документы об устройстве на гражданскую работу;
3. Документы об учете налоговых платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Отвечая на вопрос по наиболее выгодному варианту, важно учитывать следующие факты:

• Если остаться на гражданской работе до 55 лет и уйти на пенсию, то военная служба может быть засчитана в пенсионный стаж. Для этого необходимо обратиться в Пенсионный фонд с соответствующей заявлением;
• При дослуживании до 20 лет военной службы и уходе на военную пенсию в 45 лет, предоставляется право на получение гражданской пенсии, основанной на накопительной системе. Однако, необходимо отметить, что такой вариант может быть более рискованным, так как военная служба некоторые люди могут считать более тяжелой и опасной, что может негативно сказаться на здоровье.

В любом случае, рекомендую обратиться за юридической консультацией для полного разъяснения прав и возможностей.

Следующие статьи могут применяться для решения вопроса:

• Федеральный закон от 12 декабря 2013 года № 442-ФЗ "О военной службе": статьи 6, 17-20, 24-25, 76, 79, 112, 145;
• Пенсионный кодекс Российской Федерации: статьи 8, 18, 19, 25-28, 30, 33, 34, 52-56, 60, 66, 67, 69, 70, 145, 152, 173, 174;
• Закон РФ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": статьи 4, 8, 10-12, 14-15, 20, 26.

Однако, для получения конкретных рекомендаций и оценки возможных выгод и потерь в Вашей ситуации, рекомендуется обратиться к специалисту-юристу, так как это может зависеть от многих деталей, например, от льгот, включенных в законодательство на момент увольнения из армии, уточнения времени и условий трудового опыта после увольнения и т.д.