Гражданка Узбекистана в Дагестане: продление регистрации и вопрос о закрытии въезда в Россию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2455488
Ответы юристов (1)
Если гражданка Узбекистана приехала в Россию и находилась здесь легально с разрешением на временное проживание в течение указанного периода времени и не нарушала законодательство Российской Федерации, то законодательством РФ ей не должны быть наложены запреты на въезд в страну в будущем. Однако возможны исключения, в том числе если были допущены какие-либо правонарушения или нарушения миграционного законодательства. Рекомендуется обратиться за дополнительной консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах миграции в России.
Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы и сведения:
Паспорт гражданина Узбекистана и визу Российской Федерации с отметками о въездах и выездах.
Копии всех сохраненных регистраций гражданина Узбекистана в Российской Федерации.
Список целей поездок в Российскую Федерацию и сроков их выполнения.
Судебные дела в Российской Федерации (если таковые имеются).
Данные о наличии жилья или работы в Российской Федерации.
Общая информация о гражданине Узбекистана и его мотивации на въезд и пребывание в России.
После предоставления этих документов и сведений, органы власти Российской Федерации будут принимать решение в соответствии с законодательством Российской Федерации о пограничном контроле и правилах въезда и пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации.
Статья 20.6 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" и статья 326 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы