Гражданка Украины на основе патента работает в России - как продлить действие документа?

Для граждан Украины, находящихся на территории России, основным документом, дающим право на работу, является патент. Однако, после окончания срока действия патента необходимо его переоформление. В случае отказа в переоформлении необходимо обратиться в компетентный орган для выяснения причин отказа и возможности его обжалования. С учетом того, что паспорт у гражданки Украины внутренний (украинский) и международного паспорта нет, также возможна ситуация обращения за его оформлением к украинским дипломатическим или консульским представительствам в России.

Для продолжения работы на территории Российской Федерации необходимо иметь действующий патент или другое разрешение на работу для иностранных граждан.

Поскольку срок действия патента заканчивается в июне и центром Сахарово было отказано в его переоформлении, необходимо обратиться в соответствующие органы и получить новое разрешение на работу. Для этого могут понадобиться следующие документы:

1. Заявление на оформление разрешения на работу для иностранных граждан;
2. Копия паспорта Украины с действующим проживанием на территории Российской Федерации;
3. Копия документа образования (в случае, если требуется специальная подготовка для работы);
4. Документы, подтверждающие стаж работы на территории Российской Федерации (если таковые имеются);
5. Фотографии в количестве, установленном законодательством.

Для иностранных граждан работающих на территории Российской Федерации очень важно иметь все необходимые разрешительные документы в соответствии с законодательством Российской Федерации в области трудовой миграции.

Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статьи 14 и 15 Закона Российской Федерации от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", статьи 13 и 15 Федерального закона от 19 ноября 1997 года № 143-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации", статьи 20, 52 и 70 Трудового кодекса.