Гражданка Армении: новый статус директора ООО в России - нужно ли уведомлять миграционную службу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1068474
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, если гражданин другого государства работает и находится на территории России более чем три месяца, то он обязан зарегистрироваться в миграционной службе. При этом, если гражданин Армении наделен полномочиями директора ООО, то это также может повлиять на его статус нахождения на территории России. Поэтому, для уточнения вопроса необходимо обратиться к юристу специализирующемуся на миграционном законодательстве.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1) Документ, подтверждающий ваше гражданство Армении (например, паспорт); 2) Трудовой договор, по которому вы работаете в России; 3) Уведомление об установлении на должность директора ООО; 4) Копия учредительных документов ООО, подтверждающих ваши полномочия директора.
С учетом того, что вы являетесь иностранным гражданином, уведомление о назначении директором должно быть направлено в миграционную службу в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Обратитесь за консультацией к специалисту, чтобы узнать, какие именно действия в вашей ситуации требуется выполнить.
Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу:
- Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (статьи 6, 7, 9, 13 и другие);
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 5, 63, 64 и другие);
- Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц" от 08.08.2001 N 129-ФЗ (статьи 8, 9, 14 и другие).
В данном случае, необходимо провести дополнительный анализ документов и обстоятельств, чтобы точно определить, нужно ли гражданке Армении отправлять уведомление в миграционную службу о назначении ее директором ООО.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы