Гражданин РФ с удостоверением ЧАЭС: все документы в порядке, есть справки о командировке в Чернобыль и отметка в трудовой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3630104
Ответы юристов (2)
Статья 62 Конституции Российской Федерации предусматривает право каждого гражданина на свободное перемещение и выбор места пребывания в пределах территории Российской Федерации. Также, статья 3 Федерального закона от 25.07.2002 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" устанавливает процедуру выезда и въезда граждан Российской Федерации и их права и обязанности при перемещении через государственную границу Российской Федерации.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, человек, проживающий на территории России более пяти лет, может быть признан гражданином Российской Федерации по субъективному признаку - осуществлению вида деятельности, который подразумевает непрерывное проживание и работу на территории Российской Федерации в течение пяти лет. В данном случае, поскольку вы уже являетесь гражданином РФ в течение 5 лет, вам не требуется предоставлять дополнительные документы, подтверждающие ваш статус гражданина РФ. Ваши удостоверение ЧАЭС и справки о командировке в Чернобыль могут быть использованы в дальнейшем для получения дополнительных льгот или компенсаций, связанных с вашим участием в аварии на Чернобыльской АЭС.
Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы: 1) удостоверение личности (паспорт РФ); 2) трудовую книжку с отметкой о работе на предприятии Черкассыопторг в 1986 году; 3) справки с предприятия и заверенные Департаментом Украины с указанием вашего фактического участия в командировке в Чернобыль.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы