Гражданин РФ родился в Армении: правовые последствия возможного федерального розыска при приеме на работу

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе проверять кандидатов на работу на наличие судимостей или нахождения в розыске. Если работодатель узнает, что соискатель находится в федеральном розыске, он может отказать в принятии документов на работу. Ваш опыт работы и образование не влияют на этот факт. Поэтому, если Вы находитесь в розыске, рекомендуется обратиться к адвокату для урегулирования данной ситуации.

Для решения вопроса о принятии документов на работу, компания может запросить у соискателя необходимые документы, которые подтвердят его гражданство Российской Федерации и образование, а также информацию о нахождении в федеральном розыске.

Если соискатель находится в федеральном розыске, то работодатель может отказать ему в принятии на работу в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для получения более точной информации и консультации рекомендуется обратиться к юристу или органам внутренних дел РФ, чтобы уточнить наличие каких-либо ограничительных мер и последствий в данном случае.

статья 83 Трудового кодекса РФ, статья 20 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 11 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации", статья 12 Федерального закона "О полиции".