Гражданин Беларусии с достаточным трудовым стажем не получает пенсию в РФ: Почему отказала ПФ РФ и что делать?

В соответствии с Законом РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" пенсия по старости (в том числе и более ранняя) предоставляется гражданину, достигшему пенсионного возраста и имеющему страховой трудовой стаж не менее установленного законом времени. Трудовой стаж включает в себя периоды, за которые были произведены страховые взносы в пенсионный фонд РФ.

По информации, предоставленной в вопросе, гражданин имеет достаточный страховой трудовой стаж для получения пенсии по старости в России, а также проводил отчисления в ПФ РФ. Однако ПФ РФ отказал в ее предоставлении, сославшись на то, что засчитал трудовой стаж только с момента получения Вида на жительство в РФ.

Без дополнительных данных невозможно определить, правомерен ли отказ ПФ РФ в предоставлении пенсии. Однако стандартной процедурой является засчитывание трудового стажа с момента заключения трудового договора или наличия трудовых отношений, что не обязательно связано с получением Вида на жительство. Таким образом, необходимо выяснить, по какой причине был засчитан только 7-летний стаж работы в России граждане Беларуси, несмотря на наличие миграционного учета в течение 8 лет.

В любом случае, гражданин может обжаловать решение ПФ РФ о отказе в предоставлении пенсии по старости в соответствующие инстанции, начиная с Пенсионного фонда и заканчивая судебными органами.

Для решения вопроса, нужно предоставить следующие документы и информацию:

1. Копия национального паспорта гражданина РБ;
2. Вкладыши к национальному паспорту гражданина РБ, подтверждающие факт миграционного учета по месту пребывания в РФ;
3. Документы, подтверждающие факт работы на условиях крайнего севера и общий трудовой стаж (трудовые книжки, справки о доходах и налогах, пенсионные удостоверения);
4. Копия вид на жительство в РФ (если имеется).

Правомерны ли действия Пенсионного фонда Российской Федерации в данном случае, зависит от того, были ли правильно учтены все периоды работы и проживания в РФ. Если ПФ РФ не учитывает периоды миграционного учета, то это может быть нарушением законодательства РФ. Поэтому важно предоставить все необходимые документы, чтобы специалисты Пенсионного фонда РФ могли проверить правильность расчета и корректность принятого решения.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному случаю, включают в себя следующие:

• Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 20, 25, 26);
• Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (статьи 3, 54);
• Постановление Правительства Российской Федерации от 19 апреля 1995 № 326 "Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты трудовых пенсий" (статьи 3, 4, 6).

Однако, для полного и точного ответа на данный вопрос, необходимо провести детальный анализ и изучение всех факторов, включая документы гражданина Беларуси, акты налоговой инспекции, как именно были произведены отчисления и многое другое.