Гражданам Казахстана: продление регистрации в РФ без выезда за границу на 4 года

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что регистрация граждан иностранных государств на территории РФ осуществляется на основании различных юридических документов, включая трудовой договор. Однако, наличие трудового договора не дает гарантий тому, что регистрация будет продлена на 4-й год без выезда за границу. Конечное решение о продлении регистрации принимается местными органами государственной власти, и зависит от различных факторов, включая соблюдение законодательства, наличие документов и т.д. Поэтому, я рекомендую Вам обратиться за консультацией к местному органу ФМС, который занимается регистрацией граждан иностранных государств на территории РФ.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем, зарегистрированным на территории Российской Федерации.
2. Паспорт гражданина Казахстана с действующей регистрацией на территории РФ.
3. Документы, подтверждающие трудовую деятельность на территории РФ (например, заработная плата, страховые отчисления и др.).

Стоит отметить, что в соответствии с законодательством РФ, регистрацию можно продлить на срок, не превышающий срок действия договора о предоставлении жилого помещения либо на срок действия трудового договора. Однако, важно учитывать, что продление регистрации осуществляется органом местного самоуправления и может быть осуществлено только при наличии свободных мест в жилых помещениях.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 13 Федерального закона "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации" (№ 115-ФЗ от 25.07.2002) — право на проживание на территории России и порядок регистрации;
• Статья 17 Федерального закона "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации" (№ 115-ФЗ от 25.07.2002) — основания и порядок выдачи разрешения на временное проживание;
• Статья 62 Гражданского кодекса Российской Федерации (№ 51-ФЗ от 30.11.1994) — право на осуществление трудовых отношений по трудовому договору;
• Статья 62.1 Федерального закона "О миграции в Российской Федерации" (№ 115-ФЗ от 25.07.2002) — возможность продления срока пребывания на территории России иностранным гражданам при наличии трудового договора.