Грамоты и благодарности в трудовой книжке: почетная грамота РАСТ и РКПРК как ведомственный знак отличия в труде и возможность присвоения звания Ветеран труда

Благодарность, выраженная в почетной грамоте Российской Ассоциации социального туризма и Российского комитета профсоюза работников культуры, не относится к ведомственным знакам отличия в труде, учитываемым при присвоении звания "Ветеран труда", так как они не носят официальный характер и не установлены законодательством Российской Федерации. Однако, работодатель имеет право занести благодарность в трудовую книжку работника, как официальный документ, отражающий его трудовую деятельность и достижения.

Для решения такого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Почетная грамота Российской Ассоциации социального туризма и Российского комитета профсоюза работников культуры, на основании которой было решено занести благодарность в трудовую книжку.

2. Законодательные акты, регулирующие вопросы занесения знаков отличия и благодарностей в трудовую книжку, в том числе законы и постановления Правительства Российской Федерации.

3. Регламенты и правила присвоения звания "Ветеран труда" и учитывания ведомственных знаков отличия в труде при его присвоении.

4. Другие документы, которые могут помочь прояснить вопрос и принять решение в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо применять следующие статьи: статья 8 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занесении в трудовую книжку записей о наградах и поощрениях работников" и статья 2 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1031-1 "О ветеранах".